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Lavoro. Azienda napoletana in cerca di talenti da formare

16 Giugno 2018 Author :  
Tesi sperimentali direttamente in azienda per i giovani ''talenti del futuro'', che avranno la possibilita' di formarsi ed essere inseriti nel team di un'azienda partenopea leader nell'ingegneria e nella consulenza tecnologica. Il programma, 'Netcom Competence Gym', e' stato lanciato dalla NetCom Group, ed avra' inizio il prossimo autunno per una durata di circa sei mesi. ''L'obiettivo di questo programma e' quello di formare talenti da inserire nel nostro team - commenta Domenico Lanzo, presidente e Ceo di NetCom Group Spa - non siamo in cerca di talenti, ma piuttosto vogliamo formare e dare le giuste competenze ai talenti del futuro''. Il programma e' una work experience rivolta a laureandi e laureati magistrali in Ingegneria (informatica, gestionale, elettrica, elettronica, meccanica), Informatica e Fisica, a quei giovani talenti che si apprestano a concludere il proprio percorso universitario e desiderano sviluppare una tesi sperimentale in azienda. Ci sara' un primo momento di confronto con il mondo del Lavoro, con il proposito di formare figure professionali, spiegano gli organizzatori, in grado di produrre ed implementare soluzioni tecnologiche innovative, sulla base di un progetto sperimentale e con il supporto di tutor aziendali. Il programma prevede un percorso di formazione presso il Dipartimento di Ricerca e Sviluppo della NetCom Group e con la supervisione di tutor aziendali. ''I partecipanti - si legge in una nota - avranno anche la possibilita' di trasformare i concetti in azioni, lavorando a progetti aziendali sfidanti e stimolanti per fornire soluzioni volte a rispondere alle esigenze concrete espresse dalle aziende clienti. Il progetto aziendale rappresentera' la parte sperimentale della tesi di laurea dei partecipanti al programma''.

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