Cosa deve fare un giovane che vuole trovare lavoro? Oggi come oggi deve "accontentarsi". Sembra essere questa, infatti, la parola d'ordine dei tristi tempi attuali. Eppure c'è anche chi ha studiato molto per ottenere una posizione. Fino a qualche tempo fa c'erano ancora delle chance nell'ambito della sanità, adesso, invece, anche quel settore sembra essere saturo e in Campania le cose non vanno come dovrebbero.
I contratti a tempo determinato dovrebbero essere somministrati per un certo periodo di tempo, dopo di che si passa a un'assunzione che verrà regolamentata a seconda delle normative che regolano quel determinato settore per il quale ci si sta candidando. Eppure, per esempio nell'ambito sanitario, non accade così. In Campania sono state trovate delle irregolarità in questo settore dove molti giovani vengono assunti, riassunti e stra assunti sempre con contratti a tempo determinato.
Questo, per il lavoratore, determina una reale perdita di possibilità lavorative relegandolo a una perenne condizione di precariato che, sovente, si traduce con l'improvvisa perdita del lavoro, vedi crisi, e con il conseguente percorso fatto di indebitamento e disagi, e nessuna prospettiva di poter mettere da parte un po di risparmi per fare programmi per il futuro.
E se questo per il Governo significa offrire nuove possibilità lavorative, allora siamo proprio messi male. Ma non tutti però si arrendono. Alcuni cercano altre fonti di guadagno, magari valutando una buona piattaforma trading Migliorcontocorrente, e si avviano verso un'avventura che, a detta di molti, se ci sai fare, qualche guadagno te lo consente. Altri ancora fuggono all'estero, e poi ci sono quelli che non si piegano davanti a queste ingiustizie e lottano per vedere rispettata la loro dignità e i loro diritti.
Così si è prospettato nuovo lavoro per il Codacons che, dopo l'azione legale intrapresa per salvaguardare i diritti dei lavoratori precari della scuola, ora ha preso anche le difese dei precari che lavorano negli ospedali pubblici. Secondo la Corte di Cassazione, infatti, le aziende sanitarie non possono rinnovare continuamente i contratti a tempo determinato, proprio per le ragioni di cui sopra. Dopo 36 mesi di assunzione a tempo determinato, le aziende ospedaliere sono costrette ad assumere mediante concorso. C'è quindi ancora molto da fare per vedere rispettati i propri diritti, ma qualcosa inizia a muoversi.
