La Cisl ha espresso grande perplessità in merito ai contenuti del Piano di riequilibrio finanziario, approvato dal commissario straordinario. Prevista la riduzione del personale dipendente che passerà gradualmente dagli attuali 88 dipendenti ai 51 dipendenti nel 2025, a fronte di un Comune, che per le sue dimensioni, secondo le parti sociali, dovrebbe munirsi di una macchina amministrativa formata da almeno 155 dipendenti. «La grave situazione in cui versa l’ente – si legge in un manifesto – già ampiamente denunciata dalla Cisl, ha portato a un forte indebitamento del Comune, ma la soluzione intrapresa con l’approvazione del piano di riequilibrio, compromette ancor di più la qualità dei servizi che lo stesso è tenuto ad offrire ai cittadini. Si tratta di una procedura di dissesto per così dire guidato, ossia una soluzione interna per far fronte ai debiti accumulati negli anni e gestita da personale dell’ente. La soluzione – si legge – sarebbe stata quella di razionalizzare le spese internalizzare i servizi, rendere più snella la macchina amministrativa, premiare il lavoro»