Salerno. Uil Fpl: comune al collasso, mancano dipendenti

02 Marzo 2021 Author :  
"Sono anni che denunciamo quello che possiamo definire una tragedia annunciata: il depauperamento della dotazione organica. Qualcuno potrebbe definirlo un disegno strategico che si protrae. Appare ancora piu' inaccettabile, in questo particolare delicatissimo momento storico, con l'emergenza sanitaria, che ha reso i servizi dell'Ente ancor piu' indispensabili in particolare quelli finalizzati al sostegno dei cittadini bisognosi di attenzione e sostegno". Questa la denuncia, in una nota, di Gerardo Bracciante, Uil Fpl SALERNO, sulla carenza di personale al Comune di SALERNO ritenuto "assolutamente insufficiente a garantire la regolarita' e la tempestivita' delle attivita' che potrebbero essere ormai prossime alla paralisi". "Il blocco del turn over unitamente alla mancata sostituzione del personale collocato in quiescenza, ha comportato che le poche risorse umane in servizio debbono farsi carico di piu' adempimenti garantendo a fatica la regolarita' e la tempestivita' delle importanti e delicate attivita'. Anche sul fronte della dirigenza il Comune sconta da tempo un inesorabile depauperamento delle risorse, prossimamente altri due dirigenti di Settori strategici (Ambiente e Mobilita') andranno in pensione. Tale situazione comporta la difficolta' di affrontare e risolvere le innumerevoli problematiche che sorgono quotidianamente nei vari ambiti lavorativi e favorisce una confusione di ruoli. Attualmente i dipendenti sono poco piu' di 700 a fronte di una dotazione organica di previsione di 1.256 unita' per il 2021. Si tratta di personale insufficiente a garantire i servizi minimi essenziali". "Nonostante cio' - prosegue Bracciante - i dipendenti, pur nella sostanziale compromissione del benessere organizzativo sono riusciti, attraverso mille difficolta', a garantire l'erogazione dei servizi. A cio' si aggiunge che in alcune strutture periferiche dell'Ente i dipendenti subiscono minacce ed aggressioni, numerosi sono i casi in cui e' stato necessario l'intervento della forza pubblica". Il sindacalista parla di una situazione in "ulteriore evoluzione negativa" e chiede che l'amministrazione comunale "pigra" attivi ad "horas", ogni atto necessario "per far fronte alle necessita' operative".Una soluzione immediata, secondo Bracciante, sono i "Progetti di Utilita' Collettiva", ovvero utilizzare i cittadini che percepiscono il Reddito di Cittadinanza dalle 8 alle 16 ore settimanali, individuando gli ambiti di intervento come ambiente, politiche sociali e manutenzione del patrimonio comunale. Infine dal rappresentante Uil Fpl una "nota dolente" in merito all'emergenza epidemiologica dove "la strada da percorrere, e che altre Enti hanno gia' intrapreso" e' quella di "impostare un piano che individui un protocollo per l'uso dei dispositivi di protezione, effettuando un'azione di screening programmata su tutto il personale dipendente e sollecitare nelle sedi opportune, la somministrazione dei vaccini con particolare attenzione a quello operante nei settori a maggiore rischio espositivo" Su questo punto particolare Bracciante assicura che "come Uil Fpl provinciale ci riserviamo ogni azione a tutela dei lavoratori".

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