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Roccapiemonte: sos personale, il Comune cerca dirigenti

08 Luglio 2016 Author :  

Il Comune di Roccapiemonte cerca personale tecnico. Nomine necessarie per garantire il funzionamento della macchina amministrativa. Infatti l'Organizzazione dei Servizi e degli Uffici del Comune è articolata in cinque aree cui, in dotazione organica, sono preposti quattro funzionari di Cat. D – titolari di Posizione Organizzativa, stante il conferimento ad interim della responsabilità dell’Area Tecnica e Tecnico manutentiva e dell’Area Urbanistica, in capo ad un unico Responsabile di Area categoria D, posizione economica D3. Nella delibera ad hoc dell'Ente si legge: “Il Comune ispira la propria azione nel campo dell'organizzazione degli uffici e del personale ai principi di buon andamento, imparzialità, economicità, trasparenza, efficacia ed efficienza dell'attività amministrativa”.

Il settore tecnico comunale, secondo l’organizzazione generale degli uffici del Comune di Roccapiemonte, è articolato in due settori “Tecnico e tecnico-manutentivo” e “Urbanistica”, attualmente diretti da un unico Responsabile di Area il cui contratti è scaduto lo scorso 30 giugno 2016 e non vi è in servizio presso l’Ente, al settore tecnico, nessuna categoria D che possa assumere l’attribuzione della responsabilità dell’Area tecnica e tecnico-manutentiva e dell’area urbanistica. Inoltre l’Ente attualmente è sprovvisto della figura professionale di Assistente Sociale non avendo in organico altro dipendente con la specifica e qualificata professionalità e anche qui l’assunzione risulta necessaria per garantire l’espletamento di un servizio essenziale, alle cui prestazioni la professionalità è strettamente e direttamente funzionale.

Si è deciso perciò di dare il via all’Avviso Pubblico relativo alla selezione per l’assunzione a tempo determinato di un Funzionario - categoria economica di accesso D3 – profilo professionale Istruttore Tecnico Direttivo cui conferire la responsabilità congiunta dell’Area “Tecnica e Tecnicamanutentiva” e dell’Area “Urbanistica”, con contratto a tempo determinato a tempo pieno per 36 ore settimanali; oppure di due Funzionari - categoria D – di cui uno con posizione economica di accesso D3 – profilo professionale Istruttore Tecnico Direttivo e di cui uno con posizione economica di accesso D1 – profilo professionale Istruttore Tecnico Direttivo con contratto a tempo determinato e parziale per 18 ore settimanali, entrambi per la durata di undici mesi e comunque non oltre la durata del mandato sindacale .

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