I sindacalisti Cgil, Cisl e Uil, Alfonso Rianna, Giovanni Santonicola e Maria Bonaria Spiga per presentare ai comunali la situazione generale alla luce dell'ultimo incontro con la triade commissariale del comune di Scafati. In una sala attenta ed davanti ai comunali incavolati e confusi da quanto è accaduto negli ultimi anni, si sta col fiato sospeso e con la consapevolezza che le colpe della precedenti amministrazioni sono molte e difficili da superare. Ma ora che ci sono i commissari, che cosa accadrà ancora? Quali sono i risultati che si spera si potranno ottenere?

UIL, MARIA BONARIA SPIGA - "Due buoni pasto a giugno e forse il pagamento delle progettualità a settembre oppure ottobre: se non dovesse esserci il dissesto, speriamo nel rispetto di questa parola. Il termine economico intanto è il 5 luglio prossimo, la data entro cui la triade dovrà fare il bilancio o dichiarare ilo dissesto, economicamente dipende tutto da quello . Inoltre ai dipendenti dico che se ci sono cose che dovete ancora ricevere fatelo presente che noi solleciteremo la triade" spiega Spiga "Il commissario Polito ha insistito affinché ci fosse il massimo impegno da parte nostra però da parte loro c'è da dire che ci aspettiamo comunque attenzione". Nei dubbi dei sindacati anche il rischio finanziario che attanaglia palazzo Meyer e riguarda una crisi che metterebbe anche in bilico lo stesso stipendio dei comunali. L'attenzione dei sindacati è al massimo sugli oneri pregressi e soprattutto, l'appello è quello di restare tutti uniti: solo così sarà più facile gestire questa difficile situazione.

CGIL, ALFONSO RIANNA - “Spesso i commissari ci hanno ripetuto che proveniamo da un comune sciolto per camorra, ma io voglio ribadire che la stragrande maggioranza dei comunali, non ha nulla a che fare con la criminalità organizzata, sono persone per bene, e non è giusto che i dipendenti paghino sia come cittadini che come impiegati questa situazione. Lavorando in sotto organico e con numerose difficoltà, servono risposte: la legge Madia, darebbe infatti la possibilità al Comune di assumere almeno una buona percentuale di dipendenti in più visto che siamo in carenza di organico. Sarebbe una vera e propria salvezza quindi, se si potesse lavorare ad un adeguato piano triennale delle assunzioni nell'ottica dello sblocco del turn over e della stabilizzazione dei precari che hanno i requisiti previsti dalla norma – spiega Rianna - Infine, spero che dopo il pagamento delle progettualità 2016 – senza dissesto prevedibili per settembre/ottobre – si possa ragionare finalmente sul fondo accessorio 2017, da cui ci aspettiamo tanto”

CISL, GIOVANNI SANTONICOLA - Sul caso, Giovanni Santonicola, Cisl: "I commissari partono sempre dal presupposto che c'è lo scioglimento e loro sono arrivati per ristabilire l'ordine comunale. Ma viene sempre rimarcata la situazione economica drammatica che ci ha condotto verso il dissesto economico. In passato ci avevano sempre rassicurato, il risultato è che si trattava di bugie. Oggi giorno non ci sono più le alte professionalità per motivi economici perché il Comune era già in pre-dissesto economico. Non c'è la possibilità di assumere e di conseguenza chi non era di ruolo non ha potuto avere ancora la nomina. Questo perché hanno puntato sulla esterni e non potevano avere la propria autonomia gestionale. E' colpa di quanto accaduto finora se siamo arrivati a questo” spiega Santonicola.