NATO Lavora con noi: selezioni in corso

08 Dicembre 2017 Author :  

La NATO assume personale anche nel nostro Paese, sia all’interno del proprio staff che presso una delle proprie Agenzie, il NATO Defence College, che ha una sede a Roma. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di una figura da inserire nel settore Gestione delle informazioni e dei documenti a Sigonella (Siracusa), in Sicilia.
Gli interessati alle offerte di lavoro nella North Atlantic Treaty Organization in Italia possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco una breve descrizione delle figure richieste:
ENGINEER INFORMATIONSYSTEMS APPLICATION MANAGEMENT
La risorsa selezionata sarà assunta con contratto a termine, della durata di 3 anni, rinnovabile. Sarà inserita nel grado A2 del personale NATO, con una retribuzione di 5.232,88 Euro al mese. I candidati ideali hanno conseguito una laurea o una specializzazione in materie relative all’Information Technology, con 4 o 2 anni di esperienza, a seconda del titolo di studio posseduto.
Possiedono adeguate competenze e conoscenze tecniche. Conoscono la lingua inglese e / o quella francese, e sono disponibili a viaggiare per lavoro sia in Italia che all’estero. Possono essere accettate anche le candidature di non laureati, purchè in possesso di particolari e comprovate abilità o esperienza pluriennale.
Per candidarsi c’è tempo fino al 6 dicembre 2017.

ASSUNZIONI NATO ALL’ESTERO
L’Organizzazione del Trattato dell’Atlantico del Nord offre numerose opportunità di lavoro presso le proprie sedi all’estero. Sono aperte le selezioni per vari profili, da assumere nei settori Security of Headquarters, Engineering, Logistica, Finanza e Risorse Umane. E, ancora, in ambito Defence Investment, Programme Management, Amministrazione, Operations, Information Systems and Technology e Defence Planning. Oppure nelle aree Procurement and Purchasing, Security Policy, Affari Legali e Scienza.
Le risorse selezionate potranno lavorare in Belgio, Germania, Lussemburgo, Polonia, Francia, Olanda eAfghanistan. Tra le sedi di lavoro ci sono Bruxelles, Mons, Kabul, Cantone di Capellen, Versailles e altre località.
OPPORTUNITA’ DI LAVORO TEMPORANEO
La NATO raccoglie anche le candidature di persone interessate a ricoprire incarichi a breve termine in qualità di Agenti temporanei, presso la sede di Bruxelles. Per candidarsi occorre essere cittadini di uno Stato membro dell’organizzazione e avere un’ottima conoscenza della lingua inglese o francese, e, preferibilmente, conoscere bene l’altra lingua. Inoltre, occorre avere competenze in ambiti di interesse per l’organizzazione. In particolare in settori quali diplomazia, sviluppo delle politiche, gestione, affari pubblici, gestione dei progetti, IT, supporto di segreteria, amministrativo e tecnico, e interventi di manutenzione.
Le assegnazioni possono anche essere occasionali, ad esempio solo per determinati periodi o per alcune ore a settimana. Le candidature devono essere presentate compilando l’apposito MODULO (Doc 888Kb) e inviandolo tramite mail, con allegato il curriculum vitae aggiornato, all’indirizzo di posta Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
Facendo ciò si viene inseriti in una generale banca dati NATO utilizzata per assegnare gli incarichi temporanei. Dato che non ci si propone per una posizione effettivamente aperta, si verrà contattati solo nel caso di eventuali selezioni per le quali si risulta idonei.

AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare alla NATO permette di operare in un contesto professionale internazionale, multiculturale e altamente stimolante. Consente di entrare in contatto con persone di diverse nazionalità, delegazioni nazionali, rappresentanti di Paesi membri e partner della NATO, e membri dello staff militare internazionale.
L’ambiente lavorativo è aperto alle diversità e non fa distinzioni di sesso, razza o origine etnica, religione, nazionalità, disabilità, età o orientamento sessuale. Il personale, sia civile che militare, deve rispettare uncodice di condotta che si fonda sui valori della integrità, imparzialità, lealtà, responsabilità e professionalità.
L’organizzazione ha adottato anche un sistema di valutazione delle performance, su base annuale, per il personale civile che lavora presso la sede centrale. Quest’ultimo può lavorare anche presso sedi diverse e in altri Paesi, ad esempio per sostenere alcune attività dell’organizzazione.

CONTRATTI DI LAVORO
I contratti di lavoro applicati possono variare in base alle figure, alle sedi e agli organismi di riferimento (NATO, Agenzie e Comandi che ne fanno parte, ecc). Ad esempio, chi lavora presso l’headquarter di Bruxelles viene assunto, per lo più, mediante contratti di durata triennale, eventualmente prorogabili, con un periodo di prova semestrale. Al secondo mandato, è possibile richiedere l’inserimento a tempo indeterminato.
Per i dipendenti dello staff internazionale l’orario lavorativo previsto è dalle 08.30 alle 17.30 (fino alle 15.30 ilvenerdì), con un’ora di pausa pranzo, ma sono previste anche forme di lavoro flessibile, a patto che vengano rispettate le 38 ore settimanali, o part time. Sono previsti 30 giorni di ferie all’anno e, per coloro che non sono cittadini del Paese ospitante, anche due cicli di congedi per tornare a casa, per un totale di 11 giorni.
RETRIBUZIONI E BENEFIT
Per quanto riguarda le retribuzioni, variano in base alle figure professionali, al livello di carriera all’interno della NATO e alle sedi. Gli stipendi base e le indennità e / o integrazioni eventualmente previste non sono soggetti all’imposta sul reddito. Queste ultime possono comprendere indennità di prima sistemazione, consupplementi per cambiamento della zona geografica o la mobilità, che aumentano in base ai familiari a carico.
E, ancora, assegni familiari e per figli o altri parenti a carico, o figli disabili. Oltre ad una indennità scolastica per ciascun figlio a carico del dipendente, di età inferiore a 22 anni (o a 24 anni nel caso di trasferimento di personale da un altro organismo NATO). Il personale espatriato assunto per la prima volta in Belgio, che non ha ancora completato il primo anno di residenza, può acquistare beni quali mobili ed elettrodomestici, o addirittura automobili, senza pagare l’IVA. Coloro che, invece, risiedono ad almeno 100 km dalla sede di assegnazione, possono beneficiare di rimborsi per le spese di viaggio e trasloco.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
I dipendenti NATO possono beneficiare anche di diverse attività formative, tra cui corsi di lingua inglese e francese, ovvero le due lingue ufficiali dell’organizzazione. Altri corsi riguardano competenze specifiche, in particolare in ambiti quali IT, finanza, traduzione, diritto.
A questi si affiancano anche programmi di sviluppo esecutivo e gestionale, per migliorare le capacità di leadership e accrescere il potenziale del personale. Esistono anche contributi per la formazione, erogati attraverso il ‘NATO Training Awards Programme’, un programma di premi per migliorare le qualifiche individuali e le possibilità di carriera.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
Durante l’anno, vengono attivati diversi programmi di stage NATO e tirocini presso le Agenzie e i Comandi appartengono all’organizzazione. Si tratta di opportunità davvero interessanti per i giovani per conoscere da vicino questa realtà e fare un’esperienza di lavoro internazionale. I tirocini possono essere rivolti anche a studenti e, anche in questo caso, per candidarsi, occorre avere la cittadinanza di uno dei Paesi che fanno parte della North Atlantic Treaty Organization.
I tirocini NATO possono essere finanziati dall’organizzazione o sovvenzionati, attraverso il programmaGrant, da enti esterni. Per i primi, che durano 6 mesi, è possibile candidarsi solo quando viene aperto un apposito bando, di solito in primavera, e gli inserimenti vengono effettuati a partire dai mesi di marzo esettembre dell’anno successivo. Dunque, nella primavera 2018, si apriranno le candidature per gli stage 2019. Per i secondi, invece, è possibile candidarsi durante tutto l’anno.
Altri percorsi di formazione e lavoro vengono messi a disposizione dalle Agenzie e dai Comandi NATO. Si tratta dei programmi di stage Supreme Headquarters Allied Powers Europe (SHAPE), NATO Support and Procurement Agency (NSPA), LANDCOM, NATO Communications and Information (NCI) Agency e HQ AIRCOM (Air Command). E’ possibile svolgere un tirocinio NATO anche in Italia, presso la sede del NATO Defense College (NDC) a Roma, con una retribuzione di 800 Euro per gli stagisti. L’NDC assegna anche diverse borse di studio, attraverso i Fellowships Programs.
SETTORI DI INSERIMENTO E CATEGORIE PROFESSIONALI
Le assunzioni in NATO vengono effettuate, prevalentemente, nelle seguenti aree:
Amministrazione e Risorse Umane;
Comunicazione;
Finanza;
Risorse e Implementazione;
Operazioni;
Politiche;
Difesa e Sicurezza;
Scienza e Tecnologia;
Headquarters;
Legale.
Le figure professionali che lavorano nello staff internazionale NATO vengono inquadrate nelle seguenti categorie:
Categoria A – posizioni dirigenziali / professionali;
Categoria L – posizioni linguistiche (revisori, interpreti, traduttori, ecc.);
Categoria B – posizioni amministrative (impiegati, addetti IT), assistenti;
Categoria C – tecnici, idraulici, elettricisti, tuttofare, autisti, vigili del fuoco, guardie giurate.
NATO LAVORA CON NOI
La raccolta delle candidature viene effettuata, prevalentemente, attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web NATO. Da questa sezione, infatti, è possibile accedere alle pagine riservate alle opportunità diimpiego nello staff NATO e presso le Agenzie e i Comandi che fanno parte dell’organizzazione.
Generalmente è possibile rispondere online agli annunci di interesse, ma in alcuni casi occorre candidarsiper mail. Per inviare le candidature online bisogna registrarsi sulla piattaforma, creando il proprio profilo online. E’ bene precisare che quest’ultimo viene preso in considerazione solo in riferimento alle offerte pubblicate sul portale alle quali si risponde, ovvero non vale come autocandidatura generica.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni per lavorare nell’Organizzazione del Trattato dell’Atlantico del Nord prevedono, solitamente, una iniziale preselezione basata sulle candidature pervenute. Questa è seguita, poi, da test scritti e test di lingua su computer, e da colloqui. per alcune figure può essere prevista anche una fase di Assessment Centre, con prove individuali e di gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni NATO e alle offerte di lavoro attive possono visitare le pagine dedicate alleposizioni aperte presso l’organizzazione e alle opportunità di impiego presso le sue Agenzie e Comandi, raggiungibili dal portale web NATO “Lavora con noi”. Dalla stesse è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi, seguendo le indicazioni per inviare il cv.

Punto Agro News

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