La gestione dell'ente controllante avviene in un contesto particolare: il Consiglio comunale di Sarno è stato infatti sciolto nel giugno del 2026 ai sensi dell'art. 143 del D.Lgs. 267/2000, e le funzioni amministrative sono attualmente affidate a una Commissione straordinaria.
I requisiti e le competenze richieste
La selezione punta a profili manageriali di alto livello con una solida esperienza nella Pubblica Amministrazione o nel settore privato. I candidati devono essere in possesso di:
• Titolo di studio: Laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o Ingegneria Gestionale (o equipollenti).
• Esperienza professionale: Almeno triennale nella direzione di organizzazioni complesse, con diretta responsabilità di risorse umane, tecniche e finanziarie e autonomia gestionale.
• Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne o procedimenti penali ostativi e assenza di conflitti di interesse.
• Paletto sull'età: Non aver superato l'età prevista per il pensionamento e non essere già collocati a riposo (in quiescenza).
Il trattamento economico e la durata dell'incarico
Al nuovo Direttore Generale spetterà lo stipendio tabellare previsto dal C.C.N.L. Area Funzioni Locali – Comparto Dirigenza, a cui si aggiungeranno la retribuzione di posizione e di risultato nei limiti di legge (pari al massimo a quelle del direttore uscente). Per quanto riguarda la durata, lo Statuto prevede che l'incarico resti valido per la durata del Consiglio Comunale; in questo caso di commissariamento, il Direttore rimarrà in carica fino all’insediamento del nuovo Consiglio Comunale.
Fasi di selezione e criteri di punteggio
L'iter valutativo sarà gestito da una Commissione esaminatrice nominata dal CdA e si articolerà in due fasi distinte per un totale di 100 punti complessivi:
1. Valutazione dei curricula (Massimo 60 punti): I titoli e le esperienze verranno gradati secondo criteri rigidi. Saranno assegnati fino a 20 punti per precedenti incarichi di vertice ultra-triennali, fino a 10 punti per la gestione di fondi europei o PNRR, fino a 22 punti per le conoscenze normative/regolatorie (diritto amministrativo, aziende in-house, contratti pubblici e bilanci) e fino a 8 punti per titoli di specializzazione, albi o master. Per accedere alla fase successiva è necessario raggiungere un punteggio minimo di 40/60.
2. Colloquio individuale (Massimo 40 punti): Una prova attitudinale e motivazionale volta a verificare le competenze tecniche, la visione strategica, la capacità di problem solving e le doti organizzative.
Al termine dei colloqui, la Commissione trasmetterà le risultanze al Sindaco p.t. (o a chi ne esercita temporaneamente i poteri). Sarà quest'ultimo ad audire i selezionati per la scelta finale, mentre il CdA dell'Azienda formalizzerà la nomina con apposita deliberazione.
Come presentare la domanda e contatti utili
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica tramite la piattaforma "InPA" (Portale del reclutamento) all’indirizzo https://inpa.gov.it. Il termine ultimo e tassativo è fissato entro le ore 23:59 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sul portale, il bandoèstatopubblicatoil 23 ottobre 2026 sul sito del Comune di Sarno.
Alla domanda digitale andranno allegati il curriculum vitae dettagliato, la fotocopia del documento di identità, la dichiarazione di insussistenza di cause di inconferibilità/incompatibilità e l'attestazione di non essere in pensione.
Per eventuali informazioni e quesiti sul contenuto del bando è possibile scrivere esclusivamente all'indirizzo e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. (il Responsabile Unico del Procedimento è l'avv. Francesco Leo). Per assistenza tecnica sulla piattaforma di iscrizione online si dovrà invece utilizzare l'apposito modulo di supporto presente sul portale InPA.
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